Article mis à jour en avril 2024

La garde d’enfants constitue souvent un défi de taille pour de nombreux parents, jonglant entre responsabilités professionnelles et familiales. Heureusement, il existe diverses aides financières mises à disposition par l’État pour soulager cette charge et permettre aux parents de concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale. Parmi ces aides, le Complément de Mode de Garde (CMG), la PreParE et l’Allocation de Soutien Familial (ASF) sont des ressources précieuses qui peuvent faire une réelle différence dans le quotidien des familles.

Dans cet article, nous explorerons en détail ces différentes aides, leurs montants et leurs critères d’obtention. Que vous soyez parent à la recherche de solutions de garde d’enfants ou que vous souhaitiez simplement vous informer sur les options disponibles, cet article vous guidera à travers les méandres de ces dispositifs pour vous aider à prendre des décisions éclairées pour votre famille.

Quelles aides pour un enfant gardé par une assistante maternelle, une nounou ou en micro-crèche ?

Qu’est-ce que la CMG  (Complément de libre choix du mode de garde) ?

Il s’agit d’une prise en charge partielle de la rémunération d’une assistante maternelle agréée, d’une garde à votre domicile (nounou) ou des frais de garde en micro-crèche.

Un minimum de 15% reste à votre charge.

Conditions de revenus des parents

Quel est le montant de la CMG ?

Il existe différents montants d’aide en fonction de si vous embaucher :

• une assistante maternelle ou une garde à domicile, en embauche direct (vous êtes vous-même l’employeur et ne passer pas par un organisme)
• une assistante maternelle ou une garde à domicile, en embauche via organisme (entreprise, association)
• une micro-crèche

Quelles sont les aides pour une assistante maternelle ou une nounou (embauche directe) ?

Montant de la CMG pour emploi d’une assistante maternelle ou garde à domicile (embauche directe)

Quelles sont les aides si on passe par une société pour employer une assistante maternelle ou une garde à domicile ?

Montant de la CMG pour emploi d’une assistante maternelle ou garde à domicile (embauche via organisme)

Quelle aide pour une micro-crèche ?

Montant de la CMG pour micro-crèche

De quelle aide je peux bénéficier pour garder mon enfant (congé parental) ?

Qu’est-ce que la PreParE (Prestation partagée d’éducation de l’enfant) ?

La PreParE est une aide financières pour les parents cessant ou réduisant leur activité professionnelle pour s’occuper de leur(s) enfant(s).

Qui peut bénéficier de la PreParE ?

Les parents qui cessent ou réduisent leur travail pour s’occuper de leur(s) enfant(s).

Il faut justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les :
– 2 dernières années si 1er enfant
– 4 dernières années si 2 enfants
– 5 dernières années à partir de 3 enfants

Quel est le montant de la PreParE ?

Montant de l’aide en fonction du temps de travail

Quand s’arrête la prestation partagée d’éducation (PreParE) ?

Durée des droits de la PreParE

*lorsque vous avez la charge d’au moins 2 enfants, la durée des droits est réduite du nombre de mois indemnisés pour congé maternité, paternité, maladie, adoption… Par ex : si vous êtes indemnisés 3 mois au titre de votre congé maternité et que vous pouviez normalement percevoir la PreParE sur 24 mois, vous ne pouvez plus la percevoir que sur 21 mois.

À partir de quand puis-je toucher la PreParE ?

Démarrage des versements : Le droit est ouvert à partir du 1^er mois plein en congé parental, puis elle est versée chaque mois, à terme échu  La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (début congé le 19 décembre, premier mois plein = janvier, premier paiement = début février, etc).

Quelle aide cumuler avec la PreParE ?

Puis-je cumuler la PAJE et la PreParE ?

Cumul de la PreParE

Il est possible de cumuler 2 PreParE simultanées au sein d’un couple. Le montant total des 2 prestations ne peut pas dépasser 448,42 €.

Il est possible de cumuler PAJE et PreParE.

Non cumul (liste non exhaustive):

• CMG si l’activité professionnelle a été totalement stoppée (si vous voulez toucher la CMG, il faut avoir une activité pro)
• Indemnités de congé maternité, paternité ou adoption et indemnités de congé maladie ou d’accident du travail. sauf dans 2 cas :
  – PreParE à taux plein : pendant le 1er mois de versement de la PreParE si vous avez 1 seul enfant à charge
  – PreParE à taux partiel : si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.
• Complément familial
• AJPP (Allocation journalière de présence parentale)
• Pension invalidité ou de retraite
• Allocation chômage : vous pouvez demander à suspendre vos allocations ; celles-ci reprendront à la fin de la PreParE

Cumul avec salaire pendant 2 mois : si reprise d’une activité à temps plein ou partiel + l’enfant gardé a entre 18 et 29 mois + au moins 2 enfants à charge.

Quelles sont les conditions pour faire prolonger la PreParE ?

• s’occuper d’un enfant qui vient d’avoir 3 ans et dont la demande d’inscription en maternelle ou en établissement d’accueil a été refusée
• Avoir au moins 2 enfants à charge
• PreParE doit être en cours de versement le mois qui précède les 3 ans de l’enfant.

Quelles sont les conditions de revenus ?

La PreParE prolongée est versée jusqu’au mois d’août suivant les 3 ans de votre enfant sauf si admis avant à l’école maternelle ou dans un établissement d’accueil du jeune enfant.

La demande de prolongation se fait auprès de la CAF en attestant sur l’honneur que votre enfant n’est admis ni en établissement d’accueil ni à l’école maternelle.

Qu’est-ce que la PreParE majorée ? Quel est son montant ?

Si les deux membres du couple choisissent de la percevoir le même mois, le montant maximum est de 732,97€.

• Avoir au moins 3 enfants à charge
• Avoir cessé de travailler totalement

La PrePaRe majorée a un montant + élevé mais la durée de versement est plus courte par rapport à la PreParE classique pour 3 enfants :

– en couple : 8 mois* max pour chaque personne du couple avant le 1er anniversaire du dernier enfant (au lieu de 24 mois max)

*lorsque vous avez la charge d’au moins 2 enfants, la durée des droits est réduite du nombre de mois indemnisés pour congé maternité, paternité, maladie, adoption…

– si parent isolé : peut en bénéficier dans la limite du 1er anniversaire du dernier enfant (au lieu du 3^ème anniversaire)

/ !\  attention : Le choix entre la PreParE classique et la PreParE majorée est définitif.

Quelles sont les autres aides possibles pour la garde d’enfant ?

AJPP = Allocation journalière de présence parentale

AJPP concerne les personnes qui arrêtent toute activité professionnelle ponctuellement pour s’occuper de leur enfant :

– enfant à charge doit avoir moins de 20 ans (mois des 20 ans inclus)

– a besoin d’une présence soutenue et de soins contraignants suite à une maladie / un handicap / un accident grave (dont la gravité doit être attestée par un certificat médical précisant la durée prévisible du traitement)

Pour aller plus loin : https://www.caf.fr/allocataires/aides-et-demarches/droits-et-prestations/handicap/l-allocation-journaliere-de-presence-parentale-ajpp

Allocation de soutien familial (ASF)

Condition : vivre seul.e ou au moins 1 enfant confié par décision judiciaire ou acte notarié

• si parent séparé : 195,85€ par mois et par enfant / ASF différentielle est égale à la différence entre le montant de la pension reçue et 118,20€

• si enfant non reconnu ou orphelin : 195,85€ par mois et par enfant

• si enfant recueilli (décision judiciaire / acte notarié) : 261,01€ par mois et par enfant

Pour aller plus loin : https://www.caf.fr/allocataires/aides-et-demarches/droits-et-prestations/vie-personnelle/l-allocation-de-soutien-familial-asf

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser en commentaire. Les articles sur les aides sont mis à jour régulièrement.

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